为提升在校大学生综合素质和就业竞争力,10月20日下午，王锦旺老师在《情商与人际沟通》旅享课堂，特邀华夏幸福基业股份有限公司人力资源部经理叶峰伟，为2018级旅游管理、会展经济与管理、房地产开发与管理、会计学、财务管理、审计等专业共计400余名学生，分享用人单位的声音：企业青睐“高情商”大学生，“情商”高的大学生更容易找到理想工作，情商成为职场核心软技能。

叶经理分享了自己10多年来的人力资源工作经历，谈及自身如何完成学生到职业的角色转换，并从用人单位的角度，告诉同学们企业究竟喜欢招什么样的大学生?他特别强调工作中良好的专业能力固然重要，但更多需要的是协作和沟通能力，某种程度上用人单位更喜欢曲线思维且可塑性强的人才，更需要懂得合作、有同理心、性格开朗、在逆境中能保持自信乐观的毕业生，那些专业知识虽扎实，但言行木讷、拘谨，不善于沟通、交流情感，处事死板、遇事不能应变的学生，我们不想要。

大学毕业生就业市场竞争越来越激烈,就业形势也越来越严峻,用人单位对毕业生整体素质的要求也越来越高。叶经理对听课学生提出三点希望，一是提升自我认知能力,要有清晰的职业规划。根据自身特点，提前确定好就业方向，厚基础宽口径，提升自己职业素养；二是锻炼自己职场情商软技能。情商是决定毕业生在职场上能走多远、走多高的一个重要因素，大学生要有“阳光心态、协作精神、沟通能力、抗压能力、意志力、应挫能力”等情商要素，的情商，提升自己在个人素养、与人沟通、团队合作等方面的软技能；三是多参加社会实践，从一线岗位做起。基层实践和经历有助于丰富自身阅历，,培养处世能力和社会环境适应能力以及人际交往能力,培养出强大的动手能力、吃苦精神、承受挫折和解决困难的能力，

最后，王锦旺老师勉励同学们要学以致用，内化于心、外化于行，有意识提升自己的职场情商能力，把自己塑造成用人单位最需要的人才，在日后竞争激烈的求职中脱颖而出。

（撰稿及摄影：18地产班高凯）